16 Types Personality Test (MOD) 1.7.6

Tes gratis ini, 16 indikator kepribadian, adalah kuesioner laporan diri introspektif dengan tujuan menunjukkan preferensi psikologis yang berbeda dalam cara orang memandang dunia di sekitar mereka dan mengambil keputusan.

Tes semacam ini dibangun oleh Katharine Cook Briggs dan putrinya Isabel Briggs Myers .

Ini didasarkan pada teori konseptual yang dikemukakan oleh Carl Jung , yang berspekulasi bahwa manusia mengalami dunia menggunakan empat fungsi psikologis utama (sensasi, intuisi, perasaan, pemikiran) dan bahwa salah satu dari empat fungsi ini dominan bagi seseorang hampir sepanjang waktu. .

Teori tipe-tipe kepribadian menyatakan bahwa : Seorang individu adalah Ekstravert(E) atau Introvert(I), baik itu Sensing(S) atau Intuitif(N), baik itu Berpikir(T) atau Merasa(F), baik itu terutama Menilai (J) atau Persepsi (P).
Kemungkinan kombinasi dari preferensi dasar membentuk 16 Tipe Kepribadian yang berbeda:
• Analis: INTJ, INTP, ENTJ, ENTP
• Diplomat: INFJ, INFP, ENFJ, ENFP
• Penjaga: ISTJ, ISFJ, ESTJ, ESFJ
• Penjelajah: ISTP, ESFP, ESTP, ESFP

Belajar tentang tipe kepribadian kita membantu kita untuk memahami mengapa area tertentu dalam hidup mudah bagi kita, dan area lain lebih sulit.

Mempelajari tipe kepribadian orang lain membantu kita memahami cara paling efektif untuk berkomunikasi dengan mereka, dan bagaimana mereka berfungsi dengan baik.

Penggunaan Praktis

Pengetahuan tentang tipe kepribadian kita dan orang lain membantu kita dalam berbagai bidang:
• Karier- Jenis tugas apa yang paling cocok untuk kita lakukan? Di mana kita secara alami paling bahagia?
• Mengelola Karyawan - Bagaimana cara terbaik untuk memahami kemampuan alami karyawan, dan di mana mereka akan menemukan kepuasan terbesar?
• Hubungan Interpersonal - Bagaimana kita dapat meningkatkan kesadaran kita tentang tipe kepribadian individu lain, dan karenanya meningkatkan pemahaman kita tentang reaksi mereka terhadap situasi, dan mengetahui bagaimana berkomunikasi dengan mereka secara efektif, pada tingkat yang paling mereka pahami?
• Pendidikan - Bagaimana kita mengembangkan metode pengajaran yang berbeda untuk mendidik berbagai jenis orang secara efektif?
• Konseling- Bagaimana kita dapat membantu individu memahami diri mereka sendiri dengan lebih baik, dan menjadi lebih mampu menghadapi kekuatan dan kelemahan mereka?